Création de contenu vidéo LinkedIn pour les RH : 5 idées efficaces
Aujourd’hui, la création de contenu vidéo sur LinkedIn pour les RH est un levier puissant pour attirer les meilleurs talents et engager vos équipes. Pourtant, peu d’entreprises l’exploitent réellement.
Si vous êtes dans les ressources humaines et que vous voulez marquer les esprits, la vidéo est incontournable. Voici 5 idées de vidéos RH à publier sur LinkedIn pour maximiser votre impact.
1. Création de contenu vidéo LinkedIn RH : Montrez les coulisses de votre entreprise
Les candidats veulent savoir où ils mettent les pieds avant même de postuler. Une vidéo authentique des coulisses de votre entreprise peut faire toute la différence.
Format efficace :
- Une journée dans la peau d’un collaborateur
- Un tour des bureaux avec les équipes
- Une interview d’un salarié qui partage son expérience
Pourquoi ça marche ? Parce que la transparence attire les meilleurs talents.
2. Répondez aux questions des candidats en vidéo
Les RH reçoivent toujours les mêmes questions sur le processus de recrutement. Plutôt que de répondre une par une, faites une vidéo Q&A et postez-la sur LinkedIn.
Exemples de questions fréquentes :
- “Comment se passe un entretien chez vous ?”
- “Quelles sont les qualités recherchées ?”
- “Quels sont les avantages de travailler dans votre entreprise ?”
Un contenu utile attire l’attention et renforce votre crédibilité.
3. Partagez les valeurs et la culture d’entreprise
Les talents ne cherchent plus juste un salaire. Ils veulent un environnement de travail qui leur correspond.
Utilisez la vidéo pour mettre en avant :
- Vos valeurs fondamentales
- Vos engagements (diversité, bien-être, innovation…)
- Votre vision et vos objectifs
Une entreprise qui affiche clairement ses valeurs attire des profils qui lui correspondent vraiment.
4. Mettez en avant vos collaborateurs
Les employés sont vos meilleurs ambassadeurs. Leur donner la parole en vidéo rend votre marque employeur humaine et engageante.
Idées de contenu :
- Un collaborateur partage son parcours dans l’entreprise
- Un manager explique comment il accompagne son équipe
- Une équipe parle de son quotidien et des challenges qu’elle relève
Pourquoi ça fonctionne ? Parce que les gens font confiance aux gens, pas aux entreprises.
5. Donnez des conseils aux candidats
Soyez utile et devenez une référence en partageant des conseils pratiques pour ceux qui cherchent un emploi ou veulent évoluer.
Idées de vidéos :
- “Les 3 erreurs à éviter en entretien”
- “Comment se démarquer sur LinkedIn ?”
- “Les compétences les plus recherchées en 2025”
Quand vous apportez de la valeur, vous construisez une audience engagée qui se souviendra de vous.
Conclusion : Passez à l’action
LinkedIn est une mine d’or pour les RH, mais il faut savoir capter l’attention. Et aujourd’hui, la vidéo est l’arme ultimepour recruter, engager et renforcer votre marque employeur.
Vous avez deux choix :
- Continuer à poster des annonces ennuyeuses qui ne génèrent aucune interaction.
- Passer à la vidéo et attirer les meilleurs talents.
Besoin d’une production vidéo percutante pour vos RH ?
Chez Wicam Productions, on vous aide à créer des vidéos qui marquent les esprits. On peut même vous aider à être autonome pour certains types de contenu vidéo sur LinkedIn.
Alors foncez… contactez-nous.
